Kalian tau ga, teori dorongan
Kehadiran orang lain------Arausal meningkat-----Respon dominan
Respon Dominan---Sesuai----kinerja meningkat
Respon dominan---Tidak sesuai----kinerja turun
Note : Respon Dominan adalah respon yang paling mungkin muncul dalam situasi tersebut.
jadi intinya, kehadiran orang lain, atau rekan kerja sangat mempengaruhi kinerja kita.
maka berbaik-baiklah pada teman se kantor, kalo mereka tipe-tipe orang2 yang 'rese'
kayanya kita perlu resign aja deh.
Cari tempat kerja yang benar2 bisa memberikan ruang hidup buat kita, dan kita merasa nyaman di dalamnya dan semakin semangat untuk ikut mengembangkan Perusahaan kita.
Ada lagi nih. TEORI KONFLIK DISTRAKSI
Kehadiran orang lain--Konflik-------Perhatian pada tugas----kinerja baik---
Perhatian pada orang lain---kinerja buruk
untuk teori yang kedua, hanya orang2 yang tabah dan sudah profesional yang bisa menjalani.
Semoga 2 Teori ini bisa bermaanfaat buat kalian, siapapun.
Teori Dorongan/drive theory
